近日，華潤萬家在全國范圍內正式啟動了以“星力量，引領零售新時代”為主題的2019屆校園招聘項目。本屆校園招聘擬招募管理培訓生400余人。據悉，自2002年首次啟動全國校園招聘以來，華潤萬家已累計為高校應屆畢業生提供就業崗位6000余個，這充分展現了華潤萬家作為央企及零售行業標桿企業在保障就業等方面所履行的社會責任與擔當。

    據了解，華潤萬家創立于1984年，是中央直屬國有控股企業集團、世界500強企業—華潤集團旗下優秀的零售連鎖企業集團，旗下擁有華潤萬家、蘇果、Olé、blt、樂購express、V>nGO等多個著名品牌。2017年華潤萬家全國自營門店實現銷售1036億元，自營門店總數達到3162家。截至目前，華潤萬家已進入全國29個省、自治區、直轄市和特別行政區，242個城市，員工人數23萬。34年來，華潤萬家在可持續發展、企業社會責任以及提供就業機會等領域始終擔任著表率作用。

    培養和造就一支贏得市場領先、創造組織優勢、引領價值導向、有使命感與責任感的人才隊伍，支持戰略目標的實現，是華潤萬家持續不斷的人才追求。華潤萬家管理培訓生（MT）項目，是華潤萬家甄選與培養零售人才的重要項目之一，該項目以校園招聘的形式，從全日制本科院校中選取具備發展潛質的應屆畢業生，并按照管理培訓生三年成長計劃，通過未來之星訓練營、零售業務體驗、基層歷練、適崗履職、輪崗歷練等方面的鍛煉，將MT們培養成為“未來之星”，為企業內部輸送及儲備中高層后備人才。

    據悉，華潤萬家2018年擬招聘的管理培訓生崗位包括采購、營運、物流、招商、財務、審計、法務、人力資源、市場等400多個職位，工作地點涵蓋廣州、深圳、南京、上海、天津、杭州、西安、銀川、青島、鄭州、烏魯木齊、蘭州等全國30多個城市。順利完成華潤萬家管理培訓生項目的應屆畢業生，在晉升通道方面，可以通過華潤萬家內部專業通道培養體系，從基層員工、助理專業經理或工程師，逐步成長為專家，乃至高級專家；或者通過管理通道培養體系，從基層員工、門店經理、門店副總經理，逐步成長為總監或省區公司總經理。

    作為一家致力于成為提升大眾生活品質的卓越零售企業，華潤萬家也在不斷發展創新。本屆校園招聘開啟了線上申請通道，應試者通過華潤萬家招聘官方公眾號，或者校招現場宣傳展架、海報等，掃描二維碼進入華潤萬家2019屆校園招聘主頁面，找到相應職位，點擊即可申請。此外，本屆校園招聘還設計了“師哥師姐分享”、“面試直通車”等年輕人喜聞樂見的互動招募方式，顯著提升應試者的申請體驗。本屆校園招聘分為六大流程：網絡測評-宣講-初試-復試-終試-錄用。據了解，華潤萬家總部及各業務單元將陸續奔赴30多個城市的近70所大學開啟校園招聘宣講。足跡遍及廣州、深圳、西安、合肥、武漢、南京、長沙等地，宣講校園涉及華南理工大學、西北大學、深圳大學、華中師范大學、湖南大學、廣東財經大學、南京理工大學等。