一、商業(yè)規(guī)劃研究所所長（1名）
1、建筑學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗（設(shè)計院或房地產(chǎn)公司）；
2、4年以上大型商業(yè)地產(chǎn)項目規(guī)劃設(shè)計經(jīng)驗；
3、2年以上大型商業(yè)地產(chǎn)公司商業(yè)規(guī)劃設(shè)計所副所長以上職位經(jīng)歷；
4、部門總經(jīng)理職級，薪酬優(yōu)厚，碩士學(xué)歷以上優(yōu)先。
二、商業(yè)規(guī)劃研究所副所長（負責(zé)機電、裝飾景觀各1名）
1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，6年以上工作經(jīng)驗（設(shè)計院或房地產(chǎn)公司）；
2、3年以上大型商業(yè)地產(chǎn)項目相關(guān)設(shè)計工作經(jīng)驗；
3、部門副總經(jīng)理職級，薪酬優(yōu)厚，碩士學(xué)歷以上優(yōu)先。
三、商業(yè)規(guī)劃研究所建筑師（2名）
1、建筑學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗（設(shè)計院或房地產(chǎn)公司）；
2、2年以上大型商業(yè)地產(chǎn)項目規(guī)劃設(shè)計經(jīng)驗；
3、薪酬優(yōu)厚，發(fā)展空間較大。
四、發(fā)展部總經(jīng)理（1名）
崗位職責(zé)：商業(yè)地產(chǎn)項目拓展拿地
要求：
1、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗；
2、5年以上房地產(chǎn)公司拓展拿地經(jīng)驗；
3、商業(yè)地產(chǎn)類公司發(fā)展部相關(guān)崗位副總經(jīng)理2年以上經(jīng)歷。
五、發(fā)展部副總經(jīng)理（1名）
崗位職責(zé)：商業(yè)地產(chǎn)項目拓展拿地
要求：
1、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，6年以上工作經(jīng)驗；
2、3年以上房地產(chǎn)公司拓展拿地經(jīng)驗；
3、商業(yè)地產(chǎn)類公司發(fā)展部相關(guān)崗位1年以上經(jīng)歷。
六、發(fā)展部拓展經(jīng)理（3名）
崗位職責(zé)：商業(yè)地產(chǎn)項目拓展拿地、調(diào)研評估
要求：
1、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，4年以上工作經(jīng)驗；
2、2年以上房地產(chǎn)公司拓展拿地經(jīng)驗；
3、商業(yè)地產(chǎn)類公司相關(guān)崗位1年以上經(jīng)歷；
4、商業(yè)地產(chǎn)項目調(diào)研評估工作經(jīng)驗。
七、計劃部總經(jīng)理（1名）
崗位職責(zé)：商業(yè)地產(chǎn)項目計劃管理
要求：
1、工程類/房地產(chǎn)類專業(yè)本科以上學(xué)歷，8年以上房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗；
2、從事商業(yè)地產(chǎn)項目計劃管理工作3年以上；
3、大型商業(yè)地產(chǎn)公司計劃部副總經(jīng)理以上崗位1年以上經(jīng)歷。
八、計劃部副總經(jīng)理（1名）
崗位職責(zé)：商業(yè)地產(chǎn)項目計劃管理
要求：
1、工程類/房地產(chǎn)類專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗；
2、從事商業(yè)地產(chǎn)項目計劃管理工作2年以上；
3、大型商業(yè)地產(chǎn)公司計劃部相關(guān)崗位1年以上經(jīng)歷。
九、百貨公司副總經(jīng)理（1名）
崗位職責(zé)：百貨公司籌建及招商工作
要求：
1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，8年以上商業(yè)類工作經(jīng)驗；
2、大型百貨公司5年以上招商、運營經(jīng)驗；
3、相關(guān)職位2年以上經(jīng)歷。
十、百貨公司招商經(jīng)理（1名）
崗位職責(zé)：百貨公司招商工作
要求：
1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，6年以上商業(yè)類工作經(jīng)驗；
2、大型百貨公司3年以上招商經(jīng)驗；
3、相關(guān)職位2年以上經(jīng)歷。
十一、恒大水會管理公司
公司簡介：恒大水會管理公司經(jīng)營管理恒大集團旗下的位于全國的商業(yè)綜合體、酒店、大型社區(qū)商業(yè)的水會項目。
（一）總經(jīng)理（1名）
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，30歲以上、45歲以下，5年以上大型水療會所管理工作經(jīng)驗，兩年以上同等職位經(jīng)歷；
2、熟悉大型水會的工作流程、程序標準、政策、法規(guī)；
3、出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念；
4、具有較強的業(yè)務(wù)開發(fā)能力、團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力、邏輯思維能力和良好的溝通技巧；
5、具備較強的市場信息敏捷思維；
6、8年以上工作經(jīng)歷。
崗位職責(zé)：
1、全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理，策劃推進及組織協(xié)調(diào)會所營運戰(zhàn)略規(guī)劃、重大運營計劃，進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整、營運成本控制，推動并確保營運指標的順利完成；
2、組織建立規(guī)范、高效的運營管理體系和標準并優(yōu)化完善；
3、協(xié)調(diào)并執(zhí)行會所人力和行政事物、品質(zhì)、成本等管理；
4、負責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計及人員配置；
5、組織對員工進行各項培訓(xùn)，協(xié)調(diào)會所各功能模塊的工作，培養(yǎng)和建設(shè)優(yōu)秀團隊。
（二）副總經(jīng)理（1名）
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，28歲以上、45歲以下，5年以上大型水療會所管理工作經(jīng)驗，兩年以上同等職位經(jīng)歷；
2、熟悉大型水會的工作流程、程序標準、政策、法規(guī)；
3、出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念；
4、具有較強的業(yè)務(wù)開發(fā)能力、團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力、邏輯思維能力和良好的溝通技巧；
5、具備較強的市場信息敏捷思維。
6、5年以上工作經(jīng)歷
崗位職責(zé)：
1、策劃推進及組織協(xié)調(diào)會所營運戰(zhàn)略規(guī)劃、重大運營計劃，進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整、營運成本控制，推動并確保營運指標的順利完成；
2、組織建立規(guī)范、高效的運營管理體系和標準并優(yōu)化完善；
3、協(xié)調(diào)并執(zhí)行會所人力和行政事物、品質(zhì)、成本等管理；
4、負責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計及人員配置；
5、組織對員工進行各項培訓(xùn)，協(xié)調(diào)會所各功能模塊的工作，培養(yǎng)和建設(shè)優(yōu)秀團隊。
十二、恒大KTV管理公司
公司簡介：恒大KTV管理公司經(jīng)營管理恒大集團旗下的位于全國的商業(yè)綜合體、酒店、大型社區(qū)商業(yè)的KTV項目。
（一）總經(jīng)理（1名）
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，30歲以上、45歲以下，知名大型連鎖KTV企業(yè)運營管理5年以上工作經(jīng)驗，兩年以上同等職位經(jīng)歷；
2、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、團隊合作能力，責(zé)任心強；
3、具有領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力強，忠于企業(yè)；
4、熱愛KTV行業(yè)，工作有激情，為人正直；
5、對國內(nèi)量販式KTV市場有深刻了解，能針對不同市場進行準確定位；
6、有良好的職業(yè)操守，嚴格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。
7、8年以上工作經(jīng)歷
崗位職責(zé)：
1、全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理；
2、建立、健全公司組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化；
3、負責(zé)實現(xiàn)公司的營業(yè)收入指標和利潤指標；
4、負責(zé)制定公司的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃；
5、落實年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標；
6、負責(zé)做好公司與各界人士的公共關(guān)系,樹立公司良好形象；
7、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個公司的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
（二）副總經(jīng)理（1名）
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，28歲以上、45歲以下，本科及以上學(xué)歷，知名大型連鎖KTV企業(yè)運營管理5年以上工作經(jīng)驗，兩年以上同等職位經(jīng)歷；
2、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、團隊合作能力，責(zé)任心強；
3、具有領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力強，忠于企業(yè)；
4、熱愛KTV行業(yè)，工作有激情，為人正直；
5、對國內(nèi)量販式KTV市場有深刻了解，能針對不同市場進行準確定位；
6、有良好的職業(yè)操守，嚴格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度；
7、5年以上工作經(jīng)歷。
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司的經(jīng)營管理；
2、建立、健全公司組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化；
3、負責(zé)實現(xiàn)公司的營業(yè)收入指標和利潤指標；
4、負責(zé)制定公司的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃；
5、落實年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標；
6、負責(zé)做好公司與各界人士的公共關(guān)系,樹立公司良好形象；
7、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個公司的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
十三、行政人事部信息經(jīng)理
崗位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗；
2、4年以上大型企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)管理經(jīng)驗，曾經(jīng)牽頭或作為主要骨干成功實施過2個以上中型信息化應(yīng)用系統(tǒng)項目（例如，ERP、SCM、CRM、財務(wù)資金管理、協(xié)同辦公、BI等）；
3、具備流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)分析、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)開發(fā)與實施、項目管理的技能和經(jīng)驗；
4、有良好的思維決策、溝通和團隊合作能力，為人正直誠實，有敬業(yè)精神、工作激情、愿意經(jīng)常加班；
5、優(yōu)先考慮有優(yōu)秀大中型商業(yè)地產(chǎn)類或商業(yè)類企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗，精益流程管理經(jīng)驗的人員。
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)若干個應(yīng)用系統(tǒng)項目實施和維護工作；
2、某幾個業(yè)務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用系統(tǒng)主管。
十四、行政人事部行政人事專員
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大中型商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉招聘流程及各種招聘渠道，掌握相關(guān)面試技巧，具備一定判斷能力，熟悉國家相關(guān)勞動人事的政策、法律法規(guī)；
3、熟悉行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作，具有較強的寫作能力和撰寫公文的經(jīng)驗；4、具有高度的責(zé)任心及較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織和書面表達能力，思維敏捷、細致嚴謹，具備良好的團隊精神和職業(yè)素養(yǎng)；
5、能適應(yīng)企業(yè)文化，行為方式符合企業(yè)的標準和要求，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排；
6、熟練使用辦公軟件。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助經(jīng)理執(zhí)行招聘計劃，進行工作分析、職位發(fā)布、簡歷初步篩選、面試安排、員工安置等工作；
2、協(xié)助經(jīng)理組織新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
3、負責(zé)日常的人事制度實施監(jiān)督、人員檔案管理、人才信息采集、考勤匯總等工作；
4、協(xié)助經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作；
5、負責(zé)資產(chǎn)管理、會議管理、接待安排、文件收發(fā)、活動組織等工作；
6、協(xié)助經(jīng)理做好公司與各部門之間的協(xié)調(diào)工作。 |
