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一、商業規劃研究所所長（1名）
1、建筑學專業本科以上學歷，8年以上工作經驗（設計院或房地產公司）；
2、4年以上大型商業地產項目規劃設計經驗；
3、2年以上大型商業地產公司商業規劃設計所副所長以上職位經歷；
4、部門總經理職級，薪酬優厚，碩士學歷以上優先。

二、商業規劃研究所副所長（負責機電、裝飾景觀各1名）
1、相關專業本科以上學歷，6年以上工作經驗（設計院或房地產公司）；
2、3年以上大型商業地產項目相關設計工作經驗；
3、部門副總經理職級，薪酬優厚，碩士學歷以上優先。

三、商業規劃研究所建筑師（2名）
1、建筑學專業本科以上學歷，5年以上工作經驗（設計院或房地產公司）；
2、2年以上大型商業地產項目規劃設計經驗；
3、薪酬優厚，發展空間較大。

四、發展部總經理（1名）
崗位職責：商業地產項目拓展拿地
要求：
1、房地產相關專業本科以上學歷，8年以上工作經驗；
2、5年以上房地產公司拓展拿地經驗；
3、商業地產類公司發展部相關崗位副總經理2年以上經歷。

五、發展部副總經理（1名）
崗位職責：商業地產項目拓展拿地
要求：
1、房地產相關專業本科以上學歷，6年以上工作經驗；
2、3年以上房地產公司拓展拿地經驗；
3、商業地產類公司發展部相關崗位1年以上經歷。

六、發展部拓展經理（3名）
崗位職責：商業地產項目拓展拿地、調研評估
要求：
1、房地產相關專業本科以上學歷，4年以上工作經驗；
2、2年以上房地產公司拓展拿地經驗；
3、商業地產類公司相關崗位1年以上經歷；
4、商業地產項目調研評估工作經驗。

七、計劃部總經理（1名）
崗位職責：商業地產項目計劃管理
要求：
1、工程類/房地產類專業本科以上學歷，8年以上房地產公司工作經驗；
2、從事商業地產項目計劃管理工作3年以上；
3、大型商業地產公司計劃部副總經理以上崗位1年以上經歷。

八、計劃部副總經理（1名）
崗位職責：商業地產項目計劃管理
要求：
1、工程類/房地產類專業本科以上學歷，5年以上房地產公司工作經驗；
2、從事商業地產項目計劃管理工作2年以上；
3、大型商業地產公司計劃部相關崗位1年以上經歷。

九、百貨公司副總經理（1名）
崗位職責：百貨公司籌建及招商工作
要求：
1、相關專業本科以上學歷，8年以上商業類工作經驗；
2、大型百貨公司5年以上招商、運營經驗；
3、相關職位2年以上經歷。

十、百貨公司招商經理（1名）
崗位職責：百貨公司招商工作
要求：
1、相關專業本科以上學歷，6年以上商業類工作經驗；
2、大型百貨公司3年以上招商經驗；
3、相關職位2年以上經歷。

十一、恒大水會管理公司
公司簡介：恒大水會管理公司經營管理恒大集團旗下的位于全國的商業綜合體、酒店、大型社區商業的水會項目。
（一）總經理（1名）
崗位要求：
1、本科及以上學歷，30歲以上、45歲以下，5年以上大型水療會所管理工作經驗，兩年以上同等職位經歷；
2、熟悉大型水會的工作流程、程序標準、政策、法規；
3、出眾的領導管理才能和良好的商業理念；
4、具有較強的業務開發能力、團隊協作精神、組織及策劃能力、邏輯思維能力和良好的溝通技巧；
5、具備較強的市場信息敏捷思維；
6、8年以上工作經歷。
崗位職責：
1、全面負責公司的經營管理，策劃推進及組織協調會所營運戰略規劃、重大運營計劃，進行市場發展跟蹤和策略調整、營運成本控制，推動并確保營運指標的順利完成；
2、組織建立規范、高效的運營管理體系和標準并優化完善；
3、協調并執行會所人力和行政事物、品質、成本等管理；
4、負責公司組織架構設計及人員配置；
5、組織對員工進行各項培訓，協調會所各功能模塊的工作，培養和建設優秀團隊。

（二）副總經理（1名）
崗位要求：
1、本科及以上學歷，28歲以上、45歲以下，5年以上大型水療會所管理工作經驗，兩年以上同等職位經歷；
2、熟悉大型水會的工作流程、程序標準、政策、法規；
3、出眾的領導管理才能和良好的商業理念；
4、具有較強的業務開發能力、團隊協作精神、組織及策劃能力、邏輯思維能力和良好的溝通技巧；
5、具備較強的市場信息敏捷思維。
6、5年以上工作經歷
崗位職責：
1、策劃推進及組織協調會所營運戰略規劃、重大運營計劃，進行市場發展跟蹤和策略調整、營運成本控制，推動并確保營運指標的順利完成；
2、組織建立規范、高效的運營管理體系和標準并優化完善；
3、協調并執行會所人力和行政事物、品質、成本等管理；
4、負責公司組織架構設計及人員配置；
5、組織對員工進行各項培訓，協調會所各功能模塊的工作，培養和建設優秀團隊。

十二、恒大KTV管理公司
公司簡介：恒大KTV管理公司經營管理恒大集團旗下的位于全國的商業綜合體、酒店、大型社區商業的KTV項目。
（一）總經理（1名）
崗位要求：
1、本科及以上學歷，30歲以上、45歲以下，知名大型連鎖KTV企業運營管理5年以上工作經驗，兩年以上同等職位經歷；
2、有良好的溝通、協調、團隊合作能力，責任心強；
3、具有領導能力、執行力強，忠于企業；
4、熱愛KTV行業，工作有激情，為人正直；
5、對國內量販式KTV市場有深刻了解，能針對不同市場進行準確定位；
6、有良好的職業操守，嚴格遵守國家法律法規，執行企業各種規章制度。
7、8年以上工作經歷
崗位職責：
1、全面負責公司的經營管理；
2、建立、健全公司組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化；
3、負責實現公司的營業收入指標和利潤指標；
4、負責制定公司的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃；
5、落實年度財務預算，向各部門下達年度工作指標；
6、負責做好公司與各界人士的公共關系,樹立公司良好形象；
7、指導培訓工作，培養人才，提高整個公司的服務質量和員工素質。

（二）副總經理（1名）
崗位要求：
1、本科及以上學歷，28歲以上、45歲以下，本科及以上學歷，知名大型連鎖KTV企業運營管理5年以上工作經驗，兩年以上同等職位經歷；
2、有良好的溝通、協調、團隊合作能力，責任心強；
3、具有領導能力、執行力強，忠于企業；
4、熱愛KTV行業，工作有激情，為人正直；
5、對國內量販式KTV市場有深刻了解，能針對不同市場進行準確定位；
6、有良好的職業操守，嚴格遵守國家法律法規，執行企業各種規章制度；
7、5年以上工作經歷。
崗位職責：
1、負責公司的經營管理；
2、建立、健全公司組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化；
3、負責實現公司的營業收入指標和利潤指標；
4、負責制定公司的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃；
5、落實年度財務預算，向各部門下達年度工作指標；
6、負責做好公司與各界人士的公共關系,樹立公司良好形象；
7、指導培訓工作，培養人才，提高整個公司的服務質量和員工素質。

十三、行政人事部信息經理
崗位要求：
1、本科或以上學歷，計算機相關專業，5年以上工作經驗；
2、4年以上大型企業應用系統管理經驗，曾經牽頭或作為主要骨干成功實施過2個以上中型信息化應用系統項目（例如，ERP、SCM、CRM、財務資金管理、協同辦公、BI等）；
3、具備流程優化、業務分析、系統分析、數據庫、系統開發與實施、項目管理的技能和經驗；
4、有良好的思維決策、溝通和團隊合作能力，為人正直誠實，有敬業精神、工作激情、愿意經常加班；
5、優先考慮有優秀大中型商業地產類或商業類企業、房地產企業工作經驗，精益流程管理經驗的人員。
崗位職責：
1、負責若干個應用系統項目實施和維護工作；
2、某幾個業務領域的應用系統主管。

十四、行政人事部行政人事專員
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源、管理學、行政管理等相關專業畢業，5年以上相關工作經驗，有大中型商業地產企業工作經驗者優先；
2、熟悉招聘流程及各種招聘渠道，掌握相關面試技巧，具備一定判斷能力，熟悉國家相關勞動人事的政策、法律法規；
3、熟悉行政事務工作及部門內部日常事務工作，具有較強的寫作能力和撰寫公文的經驗；4、具有高度的責任心及較強的溝通、協調、組織和書面表達能力，思維敏捷、細致嚴謹，具備良好的團隊精神和職業素養；
5、能適應企業文化，行為方式符合企業的標準和要求，服從領導工作安排；
6、熟練使用辦公軟件。
崗位職責：
1、協助經理執行招聘計劃，進行工作分析、職位發布、簡歷初步篩選、面試安排、員工安置等工作；
2、協助經理組織新員工入職培訓，業務培訓；
3、負責日常的人事制度實施監督、人員檔案管理、人才信息采集、考勤匯總等工作；
4、協助經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作；
5、負責資產管理、會議管理、接待安排、文件收發、活動組織等工作；
6、協助經理做好公司與各部門之間的協調工作。

一、招商中心副總經理（兼主力店部總經理）（1名）
崗位職責：主力店招商工作
要求：
1、相關專業本科以上學歷，8年以上商業工作經驗；
2、大型商業地產公司5年以上主力店招商經驗；
3、相關職位2年以上經歷。

二、招商中心副總經理（兼餐飲部總經理）（1名）
崗位職責：餐飲類招商工作
要求：
1、相關專業本科以上學歷，8年以上商業工作經驗；
2、大型商業地產公司5年以上餐飲招商經驗；
3、相關職位2年以上經歷。

三、招商中心主力店部招商經理（1名）
崗位職責：主力店招商
要求：
1、相關專業本科以上學歷，5年以上商業工作經驗；
2、3年以上主力店招商經驗；
3、相關職位2年以上經歷。

四、招商中心餐飲部招商經理（2名）
崗位職責：餐飲類招商工作
要求：
1、相關專業本科以上學歷，5年以上商業工作經驗；
2、3年以上餐飲招商經驗；
3、相關職位2年以上經歷。

五、營運中心企劃部企劃經理
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷，27至40歲，5年以上工作經驗，其中3年以上在大中型商業企業的企劃部工作經驗；
2、善長企劃文案的撰寫，與媒體溝通能力良好；
3、具備現代營銷管理理念和扎實的理論基礎；
4、具良好的人際關系、溝通技巧、領導才干、組織能力、抗壓能力，思維敏捷，富有創新能力；
5、具有一絲不茍的工作精神和熱情的服務態度；
6、有良好的職業操守，嚴格遵守國家法律法規，執行企業各種規章制度。
崗位職責：
1、落實總經理制定的年度經營目標及營銷推廣計劃；
2、負責營銷策劃和招商推廣日常管理工作；
3、負責制定宣傳推廣方案、商場開業慶典方案及招商推廣費用預算，對宣傳推廣、費用支出的執行效果進行評估；
4、負責開展招商推廣活動，投放媒體宣傳，組織設計印刷招商手冊和招商資料，指導項目招商現場布置；
5、完成公司對外對內宣傳工作，協助上級完成活動的策劃和執行；
6、按商管系統總部的設計與規范實施商場VI導視系統并跟進和檢驗實施效果；
7、負責廣告位的開發和租賃工作，并嚴格按公司招投標制度執行；
8、負責市場信息的收集，為招商推廣提供依據；
9、領導交辦的其他工作。

公司簡介：恒大健身俱樂部管理公司經營管理恒大集團旗下的位于全國連鎖的商業綜合體、五星級酒店、大型社區商業的健身運動項目。
（一）副總經理（1名）
崗位職責：
1、策劃推進及組織協調健身俱樂部營運戰略規劃、重大運營計劃，進行市場發展跟蹤和策略調整、營運成本控制，推動并確保營運指標的順利完成；
2、組織建立規范、高效的運營管理體系和標準并優化完善；
3、協調并執行健身俱樂部人力和行政事物、品質、成本等管理；
4、負責公司組織架構設計及人員配置；
5、組織對員工進行各項培訓，協調會所各功能模塊的工作，培養和建設優秀團隊。
崗位要求：
1、28- 45歲，全日制本科及以上學歷 ，5年以上大型健身俱樂部管理工作經驗，2年以上同等職位經歷；
2、熟悉健身俱樂部的工作流程、程序標準、政策、法規；
3、出眾的領導管理才能和良好的商業理念；
4、具有較強的業務開發能力、團隊協作精神、組織及策劃能力、邏輯思維能力和良好的溝通技巧；
5、具備較強的市場信息敏捷思維；

（二）營運部經理（1名）
崗位職責：
1、組織編制健身俱樂部運營管理各項規章制度并組織實施；
2、監督、檢查各項規章制度的執行情況；
3、組織制訂公司的運營戰略，并監督實施；
4、根據公司的運營戰略組織編制公司年度、季度、月度計劃；
5、協調各相關單位、部門的關系，使運營戰略與運營計劃得到貫徹執行；
6、根據企業的發展方向，組織搜集有關市場信息，并進行匯總分析編制運營報告。
崗位要求：
1、28- 45歲，全日制本科及以上學歷，3年以上大型健身俱樂部管理工作經驗，2年以上同等職位經歷；
2、通曉市場分析、營銷策劃與管理、產品銷售等相關知識；
3、良好的接人待物及溝通協調技巧；
4、具有很強的表達能力、社交及應變能力、溝通協調和計劃組織能力、領導能力和決策能力；
5、工作細致嚴謹，并具有戰略前瞻性思維；

公司簡介：恒大電玩管理公司經營管理恒大集團旗下的位于全國連鎖的商業綜合體、旅游綜合體、大型社區商業中心的電玩項目。
（一）、副總經理（1名）
崗位職責：
1、策劃推進及組織協調電玩公司的對外合作的談判/對接,及其運營項目的營運戰略規劃、重大運營計劃，進行市場發展跟蹤和策略調整、營運成本控制，推動并確保營運指標的順利完成；
2、組織建立規范、高效的運營管理體系和標準并優化完善；
3、協調并監督電玩管理公司的人力和行政、品質、安全/成本等管理；
4、負責公司組織架構設計及人員配置；
5 負責電玩經營過程中所必須的外部環境的協調和公關；
6 負責經營場所的安全檢查和監督；
7 負責新項目的協調和對接。
崗位要求：
1、28- 45歲，全日制本科及以上學歷，5年以上大型電玩管理工作經驗，2年以上同等職位經歷；
2、熟悉電玩管理的工作流程、程序標準、政策、法規；
3、出眾的領導管理才能和良好的商業理念；
4、具有較強的業務開發能力、團隊協作精神、組織及策劃能力、邏輯思維能力和良好的溝通技巧；
5、具備較強的市場信息敏捷思維；熟悉電玩行業的現狀及其發展趨勢;

（二）營運經理（1名）
崗位職責：
1、組織編制電玩運營管理各項規章制度并組織實施；
2、監督、檢查各項規章制度的執行情況；
3、組織制訂公司的運營戰略，并監督實施；
4、根據公司的運營戰略組織編制公司年度、季度、月度計劃；
5、協調各相關單位、部門的關系，使運營戰略與運營計劃得到貫徹執行；
6、根據企業的發展方向，組織搜集有關市場信息，并進行匯總分析編制運營報告；
7、負責電玩經營現場的日常管理的監督和檢查；
8、負責經營場所的安全檢查；
9、負責電玩項目的營運數據收集/分析及其經營狀況的反饋/指導。
崗位要求：
1、28- 45歲，全日制本科及以上學歷，3年以上電玩管理工作經驗，2年以上同等職位經歷；
2、通曉市場分析、營銷策劃與管理、產品銷售等相關知識；
3、良好的接人待物及溝通協調技巧；
4、具有很強的表達能力、社交及應變能力、溝通協調和計劃組織能力、領導能力和決策能力；
5、工作細致嚴謹，并具有戰略前瞻性思維；

公司簡介：恒大KTV管理公司經營管理恒大集團旗下位于全國的地標商業綜合體、五星級酒店、大型社區商業中心的連鎖KTV項目。
（一）營運部總經理（1名）
崗位職責：
1、負責制定營運部發展規劃及工作計劃；
2、負責組織、督促各地公司實現各項營運指標；
3、負責管理總部營運部及各地公司各項營運事務；
4、負責制定營運指標預算，分解指標并下達到各地公司；
5、負責建設營運團隊，培養營運人才；
6、負責協調營運部與KTV總部各部門及集團各部門的工作關系。
崗位要求：
1、30歲—45歲，全日制本科及以上學歷，酒店管理、工商管理等相關管理類專業， 8年以上工作經歷且3年以上KTV連鎖企業同等職位經驗；
2、對國內量販式KTV市場有深刻了解，能針對不同市場進行準確定位，熟悉量販KTV運營操作流程；
3、具有較強的計劃、組織、協調管理能力，豐富的團隊管理經驗；具有現代企業管理理念，執行力強；
4、熱愛KTV行業，工作有激情，為人正直，有良好的職業操守，無行業不良記錄。

（二）營運部副總經理（1名）
崗位職責：
協助部門總經理：
1、制定營運部發展規劃及工作計劃；
2、組織、督促各地公司實現各項營運指標；
3、管理總部營運部及各地公司各項營運事務；
4、負責制定營運指標預算，分解指標并下達到各地公司；
5、建設營運團隊，培養營運人才 ；
6、協調營運部與KTV總部各部門及集團各部門的工作關系。
崗位要求：
1、28—45歲，全日制本科及以上學歷，酒店管理、工商管理等相關管理類專業，6年以上工作經驗，其中2年以上KTV連鎖企業同等職位工作經驗；
2、對國內量販式KTV市場有深刻了解，能針對不同市場進行準確定位，熟悉量販KTV運營操作流程；
3、具有較強的計劃、組織、協調管理能力，具備團隊管理經驗；具有現代企業管理理念，執行力強；
4、熱愛KTV行業，工作有激情，為人正直，有良好的職業操守，無行業不良記錄。

（三）影音技術部總經理（1名）
崗位職責：
1、建立健全部門規章制度及工作流程；
2、提供專業的合理的設備選型及施工設計方案，協助或負責設備的安裝、調試，配合進行工程及設備的驗收；
3、管理總部影音工程技術及各門店影音工程工作事務，對門店提供必要的技術保障支持；
4、建設、培養影音技術人才隊伍。
崗位要求：
1、28歲—45歲，本科及以上學歷，電子工程等相關專業，持有國家音響調音員資格證書，5年以上KTV行業或者專業調音、音響公司音響工程師工作經驗，3年以上音響工程現場施工經驗；
2、具備一定專業音響技術理論基礎，熟知KTV常用各種音響系統器材原理，工程構架、調試維修維護技術；有豐富的專業音響及燈光工程設計經驗；熟悉影音器材性能專業測試技術；
3、熟悉AutoCAD制圖與平面及效果圖制作；
4、有良好的溝通、協調、團隊合作能力，具有領導能力，責任心強；
5、熱愛KTV行業，工作有激情，執行力強，有良好的職業操守，無行業不良記錄。

（四）工程設計管理部總經理（1名）
崗位職責：
1、建立、健全連鎖企業工程設計管理系統；
2、負責各地項目的裝修設計及工程施工等管理；
3、負責各地公司運營過程中的工程維護、維保工作管理；
4、負責各地公司安全監督工作；
5、建立、培養專業化的工程設計管理團隊。
崗位要求：
1、30—45歲，全日制本科及以上學歷，裝修設計類、建筑類及工程管理等相關專業，5年以上KTV等相關行業工程設計、施工管理工作經驗，3年以上同等職位經歷；
2、有良好的溝通、協調、團隊合作能力，具有領導能力，責任心強；
3、工作有激情，執行力強，有良好的職業操守，無行業不良記錄。

（五）工程設計經理（裝修、機電、暖通各1名）
崗位職責：
1、建立、健全連鎖企業工程設計管理系統；
2、負責各地KTV項目的裝修工程設計；
3、協調、銜接與集團其它設計部門的設計工作關系；
4、跟進裝修工程進度，協調解決設計與施工問題，把控裝修質量。
崗位要求：
1、28—45歲，全日制本科及以上學歷，裝修設計類、建筑類及工程管理等相關專業，5年以上KTV裝修工程設計工作經驗，3年以上同等職位經歷；
2、有良好的溝通、協調、團隊合作能力，具有領導能力，責任心強；
3、工作有激情，執行力強，有良好的職業操守，無行業不良記錄。

（六）營運經理（2名）
崗位職責：
1、參與建立、完善營運管理制度體系；
2、接受并領導所負責地方公司實現各項營運指標；
3、管理所負責地方公司各項營運事務；
4、協調所負責地方公司與KTV總部各部門工作關系；
5、建設營運團隊，培養營運人才；
崗位要求：
1、25—40歲，全日制本科及以上學歷，酒店管理、工商管理等相關管理類專業，6年以上工作經歷，其中2年以上KTV連鎖企業同等職位工作經驗；
2、對國內量販式KTV市場有深刻了解，能針對不同市場進行準確定位，熟悉量販KTV運營操作流程；
3、具有較強的計劃、組織、協調管理能力，具備團隊管理經驗；
4、熱愛KTV行業，工作有激情，執行力強，有良好的職業操守，無行業不良記錄。